Обязанности:
Условия:
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РК
оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
оформление отпусков, больничных листов, командировок и пр.;
Ведение и хранение личных дел сотрудников;
Формирование и сдача отчетности в государственные органы (по необходимости);
Подготовка справок, характеристик и других кадровых документов по запросам сотрудников;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам.
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования: