Работа: в Петропавловске, 4 вакансии

В оптово-розничный магазин строительно-отделочных материалов (обои, линолеум, пена монтажная, герметики, лакокрасочная продукция и др.), в связи с расширением требуется администратор.Основные обязанности:- Организация и ведение торговли на торговой точке, управление персоналом торговой точки и оперативное руководство торговым процессом;- Разработка мероприятий, направленных на выполнение планов продаж, обеспечивать устранение выявленных недостатков;- Следить за наличием в магазине ассортимента товара;-

...

В торговую компанию занимающуюся оптовой торговлей строительно-отделочных материалов требуются менеджер по оптовым продажам и региональный менеджер.

Обязанности:

• Активные продажи товаров компании;
• Работа с наработанной клиентской базой а также привлечение новых покупателей;
• Контроль заказов, отгрузок;
• Выполнение плановых показателей.

Требования:

• Приветствуется опыт работы в продажах;

• Умение работать на результат;
• Активность, коммуникабельность, легкая обучаемость, высокий уровень самоорганизации

Условия:

• Достойная оплата труда оклад +

...

В торговую компанию, требуется офис-менеджер с опытом работы.

Основные обязанности:

- Кадровая служба предприятия в полном объёме(Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление приема, переводов, увольнения, оформление приказов по основной деятельности предприятия; регистрация трудовых договоров в ЕСУТД и тд.);

- Разработка исходящих писем, претензий, коммерческих предложений и др.;

- Входящая и исходящая корреспонденция (регистрация, распределение, отправление);

- Обеспечение жизнедеятельности офиса;

...

В торговую компанию, занимающуюся оптовой торговлей строительно-отделочных материалов требуется начальник торгового отдела.

Обязанности:

• Руководство сбытом продукции компании;
• Контроль работы торгового отдела;
• Обеспечение выполнения отделом планов продаж, поставленных руководством;
• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы;
• Составление отчетов для руководства компании;
• Внедрение и контроль способов взаимодействия между клиентами и компанией;
• Разрешение конфликтных ситуации «клиент-менеджер»;
• Проведение планерок-оперативок с подчиненными и

...